Capacitação corporativa · Mercado livre de energia

Forme um time que fecha mais e erra menos em energia

O ESUI Academy é a academia de capacitação corporativa especializada em mercado livre de energia. A entrega não é aula: é equipe padronizada, certificada e produtiva rápido — sem depender de consultoria cara nem de aprender no tranco.

Cursos publicados
6
Instrutores praticantes
2
Foco
Técnico, jurídico e financeiro do setor

Conteúdo de quem opera o mercado, não de quem só estuda ele

O ESUI nasce da Elevar, que opera R$ 1,1 bilhão em contratos de energia. O que está nas aulas é a prática de quem está no jogo — inclusive o que dá errado e por quê. Conteúdo genérico não chega nesse nível de detalhe.

Por que agora

O mercado livre abre em ondas até 2027 e 2028. Quem não tiver time preparado para migrar, negociar e gerir contratos vai depender de terceiros exatamente quando a demanda estiver no pico.

Como as empresas de energia treinam hoje — e onde isso trava

Treino informal no operacional

O sênior ensina no meio da correria. Funciona uma vez, não repete igual e não escala.

Vídeo solto e webinar de fornecedor

Conteúdo disperso, sem trilha e sem profundidade em energia. Ninguém sabe quem viu o quê.

Consultoria externa

Resolve o caso, mas o conhecimento vai embora com o consultor. A dependência não termina.

Contratar gente pronta

Mão de obra escassa e cara num mercado aquecido — e você disputa com quem paga mais.

O que muda quando a equipe passa pela trilha

Time produtivo em semanas

Trilha do básico ao avançado, no ritmo de cada pessoa, sem parar a operação para treinar.

Menos erro em contrato

Em energia, erro de contrato custa caro. A equipe aprende onde o dinheiro escapa antes de assinar.

Conhecimento na empresa, não na pessoa

O que hoje está na cabeça de dois ou três seniores fica registrado e repetível.

Equipe certificada como argumento

Certificado com verificação pública — vira prova de competência na frente do seu cliente.

Como funciona na prática

Quatro peças que fazem a diferença entre “a empresa comprou curso” e “a empresa formou time”.

  1. 01

    Trilha por nível

    Cada curso é dividido em módulos e aulas, do básico ao avançado. O próximo módulo abre conforme a pessoa avança.

  2. 02

    Avaliação a cada módulo

    Quiz ao fim de cada módulo e prova final que só libera depois de assistir todas as aulas. Sem atalho.

  3. 03

    Certificado verificável

    Emitido só com 100% das aulas e as provas do curso. Tem página pública de conferência por código.

  4. 04

    Painel de quem gerencia

    Você vê quem avançou, quem travou e quem nunca entrou — e exporta o relatório de conclusão do time.

Os cursos disponíveis hoje

Todos entram na licença corporativa. Novas trilhas são construídas conforme a demanda das empresas atendidas.

Básico

O custo real do mercado livre de energia

Ieda Harika

Intermediário

Autoprodução de energia na reforma do setor elétrico

Ieda Harika

Básico

Sistema de armazenamento em baterias

Heverton Bacca

Básico

Mercado Livre de Energia do básico ao avançado

Ieda Harika

Básico

Gestão Estratégica de Energia Elétrica

Heverton Bacca

Avançado

Arquitetura jurídica dos contratos de energia

Ieda Harika

Quem ensina

Profissionais que atuam no mercado livre de energia — não professores de conteúdo genérico.

Ieda Harika

Ieda Harika

4 cursos na plataforma

Heverton Bacca

Heverton Bacca

2 cursos na plataforma

Formatos de contratação

O valor depende do tamanho do time e do formato. Montamos a proposta na conversa, com o número de assentos que faz sentido para a sua operação.

Para o time todo

Licença corporativa

Acesso a todos os cursos, certificação e painel de acompanhamento, com número de assentos definido no contrato.

Para começar

Curso avulso corporativo

Um tema específico para a equipe experimentar o método antes de abrir para todo mundo.

Sob medida

Turma fechada ou in-company

Conteúdo adaptado à sua operação, com trilha montada junto com a nossa equipe de conteúdo.

Vamos entender o momento do seu time

Uma conversa de 30 minutos para mapear o que a equipe precisa dominar e em quanto tempo. Se fizer sentido, sai proposta com número de assentos e formato.

  • Sem apresentação genérica de plataforma
  • Falamos com quem decide e com quem vai usar
  • Você sai da conversa sabendo o que dá para fazer e quando

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